Bajo el liderazgo de su CEO, Gonzalo Dextre, la Universidad Científica del Sur (parte del Grupo EducaD) y el liderazgo de Luis Cardó en la gerencia General de la universidad ha demostrado que el crecimiento económico exponencial y la reducción del impacto ambiental son motores de competitividad complementarios.

Esta trayectoria gerencial, forjada a través de la resiliencia frente a desafíos sistémicos globales, se fundamenta en una transformación estratégica profunda: la evolución de un directorio familiar hacia una gobernanza corporativa altamente profesionalizada, cimentada en la transparencia total.

Hoy, la institución opera bajo un modelo de gestión dinámico (top-down y bottom-up) donde la alta dirección se involucra directamente en el comité de sostenibilidad. Esta visión ha consolidado a la universidad como un referente indiscutible, validado por la obtención de un crédito verde corporativo para infraestructura sostenible, revelando tres grandes fortalezas de su modelo de gestión:

• El triángulo de valor en la Infraestructura (Desempeño Ambiental Tangible): La universidad ha desvinculado con éxito su crecimiento del impacto ambiental, desplegando infraestructura sostenible y diseño bioclimático en sus cuatro sedes, respaldadas por certificaciones LEED Silver de eficiencia energética. En el campus principal, la circularidad es una realidad operativa: el 100% de la energía proviene de fuentes renovables certificadas (I-REC) y el modelo de gestión hídrica AquaCientífica asegura la recirculación total del sistema de agua.
• Liderazgo Comprobado y Validación Externa (Gobernanza): Los resultados de este enfoque corporativo son auditables y sostenidos en el tiempo. La institución lleva 7 años consecutivos liderando el Reporte de Sostenibilidad Ambiental de Universidades Peruanas (RSAUP) organizado por el MINAM. A nivel global, se posiciona sólidamente en el Top 3 nacional de los rankings más exigentes: UI GreenMetric, THE Impact Rankings (ODS) y QS Sustainability, además de haber sido galardonada por dos años consecutivos con el Distintivo Empresa con Gestión Sostenible de Perú Sostenible.
• Crecimiento Escalable y Cultura de Ecoinnovación (Impacto Social): Esta solidez institucional ha permitido escalar la población estudiantil de 7,500 a más de 50,000 alumnos, proyectando ingresos por S/ 665 millones para el 2026. Al mismo tiempo, empoderar al talento interno ha permitido materializar iniciativas ágiles como el reciente Fondo Especial Green 2026, consolidando un ecosistema donde son los propios equipos quienes diseñan las soluciones ambientales.
• Formación de Líderes con Propósito (Calidad Educativa e Impacto Social): La excelencia académica exige que la sostenibilidad sea una competencia directiva transversal para los futuros profesionales, sin importar su carrera. Nuestro modelo pedagógico se basa en la coherencia y en enseñar con el ejemplo: formamos en criterios ESG convirtiendo nuestra propia infraestructura en aulas de sostenibilidad vivas. El resultado más tangible de esta estrategia son nuestras egresadas y egresados, quienes hoy multiplican nuestro impacto ocupando posiciones de liderazgo en sostenibilidad dentro de diversas organizaciones públicas y privadas.

El verdadero diferencial de la Científica del Sur deja una lección clara para el empresariado nacional: la integración ética y la gobernanza autocrítica son muy relevantes. Reflejar políticas de sostenibilidad reales en la operación diaria, desde la eficiencia energética hasta la misión de brindar educación de calidad, eleva exponencialmente el valor de la marca y garantiza la viabilidad financiera de la organización a largo plazo.