Empleabilidad

Building Talent amplía su alcance y consolida su liderazgo laboral

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Del 11 al 15 y del 18 al 23 de agosto se llevó a cabo una nueva edición de Building Talent, el programa de empleabilidad insignia de la Universidad Científica, que este año alcanzó un nuevo hito al realizarse en nuestras cuatro sedes y reunir a más de 250 estudiantes en jornadas orientadas a fortalecer su proyección profesional.

El programa Building Talent reafirmó su compromiso con la formación integral de los estudiantes y egresados, ofreciendo espacios de aprendizaje diseñados para potenciar habilidades blandas.
El programa Building Talent reafirmó su compromiso con la formación integral de los estudiantes y egresados, ofreciendo espacios de aprendizaje diseñados para potenciar habilidades blandas.

Entre los aspectos más destacados de esta edición se incluyó un servicio de toma de fotografías profesionales, pensado para fortalecer el personal branding de los asistentes, así como la incorporación de una modalidad Full Day, especialmente diseñada para egresados o alumnos que estudian y trabajan.

Jorge Castillo, gerente de Ventas de Arca Continental, visitó nuestras instalaciones para presentar el programa "Acelera tu Futuro".
Jorge Castillo, gerente de Ventas de Arca Continental, visitó nuestras instalaciones para presentar el programa “Acelera tu Futuro”.

El evento contó con la participación de destacadas empresas y especialistas en gestión del talento, quienes abordaron temas clave para el desarrollo profesional. Entre las ponencias se incluyeron el uso de la inteligencia artificial, la learnability y el aprendizaje continuo como competencias fundamentales.

Entre las organizaciones presentes estuvieron el BCP, Arca Continental, MAPFRE Perú, Obengroup, Belmond, Fundación Romero, DP World, entre otras. Además, las sesiones brindaron a nuestros estudiantes la oportunidad de identificar y reforzar aquellas habilidades que el mercado laboral exige hoy.

Nuestros estudiantes recibieron certificados que acreditan su participación y el desarrollo de competencias profesionales durante los cinco días de talleres intensivos.
Nuestros estudiantes recibieron certificados que acreditan su participación y el desarrollo de competencias profesionales durante los cinco días de talleres intensivos.

La iniciativa generó un notable impacto en redes, impulsado por las publicaciones de estudiantes, egresados y ponentes en LinkedIn. Este movimiento no solo potenció la marca profesional de cada participante, sino que también fortaleció la red de contactos y la presencia digital de nuestra comunidad Científica.

Roger Morales, especialista en Empleabilidad y Emprendimiento, lidera esta iniciativa de Building Talent desde hace ocho años.
Roger Morales, especialista en Empleabilidad y Emprendimiento, lidera esta iniciativa de Building Talent desde hace ocho años.

En línea con nuestro compromiso como Área de Empleabilidad, reafirmamos nuestra disposición a seguir ofreciendo programas que impulsen el desarrollo profesional de nuestros estudiantes y egresados, brindándoles conexiones clave e incorporando demandas de formación más avanzada y de acceso a posiciones profesionales de mayor nivel.

En Científica, confiamos en nuestro talento y trabajamos continuamente para potenciarlo.

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Licenciamiento Institucional

El Licenciamiento Institucional establecido por la Ley Universitaria N.º 30220, cuyo propósito fundamental es asegurar que las universidades del país cumplan con las Condiciones Básicas de Calidad (CBC) exigidas para ofrecer el servicio educativo superior. El ente supervisor del cumplimiento es la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria (SUNEDU).

Nuestra Universidad obtuvo el licenciamiento institucional mediante la:

  • Resolución del Consejo Directivo N.º 039-2018-SUNEDU/CD, emitida el 30 de abril de 2018 
  • Resolución del Consejo Directivo Nº 052-2021-SUNEDU/CD, del 18 de mayo de 2021, ampliación de oferta y creación de nuevos locales. 
  • Oficio N.º 00633-2024-SUNEDU-DS-DIGRAT-UDIU, creación de nuevo local. 

Este licenciamiento tiene carácter permanente, siempre que mantengamos nuestras CBC activas. Además, periódicamente evaluamos nuestros procesos académicos, administrativos, de investigación e infraestructura, para garantizar una educación de calidad, acorde con las mejores prácticas y estándares nacionales, integrando procesos de autoevaluación, planificación estratégica y mejora continua en todos sus ámbitos académicos, de investigación y gestión institucional. 

N.º Condición Básicas de Calidad 

  1. Existencia de objetivos académicos, grados y títulos a otorgar y planes de estudios  
  2. Oferta académica pertinente, con planes de estudio vigentes y adecuados a la demanda social 
  3. Infraestructura y equipamiento adecuado al cumplimiento de sus funciones 
  4. Líneas de investigación a ser desarrolladas 
  5. Verificación de la disponibilidad de personal docente calificado 
  6. Verificación de los Servicios Educacionales Complementarios básicos 
  7. Existencia de mecanismos e Medición e Inserción Laboral 
  8. Transparencia de Universidades 

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