Empleabilidad

8va Semana de Empleabilidad convocó a más de 170 empresas líderes

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En la Universidad Científica del Sur, llevamos a cabo con gran éxito la 8va Semana de Empleabilidad, una iniciativa institucional orientada a fortalecer la inserción laboral, el desarrollo profesional y la conexión directa de nuestros estudiantes y egresados con organizaciones líderes del país. En esta nueva edición, alcanzamos a más de 15 000 asistentes a través de actividades presenciales, webinars y una feria virtual.

Las actividades se desarrollaron del 20 al 27 de octubre e incluyeron ferias presenciales, una feria virtual activa las 24 horas y una agenda completa de webinars especializados.
Las actividades se desarrollaron del 20 al 27 de octubre e incluyeron ferias presenciales, una feria virtual activa las 24 horas y una agenda completa de webinars especializados.
Ferias presenciales en nuestros cuatro campus

Del 20 al 23 de octubre, reunimos a las empresas más destacadas del mercado peruano en nuestros campus de Aramburú, Ate, Norte y Villa. Con este propósito, los estudiantes pudieron conocer las tendencias del mercado laboral en sus sectores, lo que les ayudó a reflexionar sobre sus opciones de desarrollo profesional y futuras decisiones académicas.

Las empresas ofrecieron vacantes, orientación especializada y dinámicas de integración, lo que motivó a estudiantes de diversas carreras a presentar sus perfiles para puestos específicos.

Estos espacios de diálogo permitieron a los estudiantes conocer de primera mano la cultura organizacional y las expectativas del entorno profesional.
Estos espacios de diálogo permitieron a los estudiantes conocer de primera mano la cultura organizacional y las expectativas del entorno profesional.
Webinars de alto impacto para nuestros estudiantes

A lo largo de la semana, se desarrollaron sesiones virtuales que registraron miles de visualizaciones, evidenciando así el alto interés por herramientas alineadas a las demandas actuales del entorno laboral. Entre los webinars mejor valorados, destacan:

  • Potencia tu marca personal – EY Perú
  • De estudiante a profesional: tu CV como herramienta clave – Softtek
  • El valor de la experiencia al cliente como moneda profesional – LATAM Airlines
  • Prepárate para tu entrevista con IA – Corporación E. Wong
Compromiso institucional con la empleabilidad

Más de 180 empresas y organizaciones formaron parte de esta edición. Su participación fortaleció la conexión entre la comunidad universitaria y el sector productivo, generando espacios de acercamiento y diálogo profesional.

Las activaciones organizadas por Bumeran en el Campus Norte incluyeron sorteos y dinámicas profesionales.
Las activaciones organizadas por Bumeran en el Campus Norte incluyeron sorteos y dinámicas profesionales.

En este contexto, Bumeran estuvo presente en nuestros campus a través de activaciones informativas lideradas por sus embajadores. Estas iniciativas promovieron el uso de la plataforma Hiring Room y reforzaron el acceso de nuestros estudiantes y egresados a oportunidades laborales.

Agradecemos a Bumeran por su participación y por contribuir activamente al fortalecimiento del vínculo entre la academia y el mercado laboral.

Iniciativas orientadas a fortalecer la proyección profesional y la preparación para procesos de selección contribuyeron a que nuestros estudiantes reforzaran su presencia profesional.
Iniciativas orientadas a fortalecer la proyección profesional y la preparación para procesos de selección contribuyeron a que nuestros estudiantes reforzaran su presencia profesional.
Servicios complementarios y participación estudiantil

En paralelo, los servicios complementarios registraron un crecimiento relevante. Al menos 600 estudiantes de las facultades de Ciencias Ambientales, Ciencias de la Salud y Ciencias Empresariales accedieron a servicios de fotografía profesional y asesoría personalizada para la elaboración y mejora de su CV.

En la Universidad Científica del Sur reafirmamos nuestro compromiso con el desarrollo integral de nuestros estudiantes y egresados. La 8va Semana de Empleabilidad representa un avance significativo en la consolidación de espacios que refuerzan su preparación para el entorno profesional. Además, potencia su vinculación efectiva con el mercado laboral.

Espacios de diálogo directo que permitieron a los estudiantes conocer de primera mano la cultura organizacional y las expectativas del entorno profesional.

 

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Licenciamiento Institucional

El Licenciamiento Institucional establecido por la Ley Universitaria N.º 30220, cuyo propósito fundamental es asegurar que las universidades del país cumplan con las Condiciones Básicas de Calidad (CBC) exigidas para ofrecer el servicio educativo superior. El ente supervisor del cumplimiento es la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria (SUNEDU).

Nuestra Universidad obtuvo el licenciamiento institucional mediante la:

  • Resolución del Consejo Directivo N.º 039-2018-SUNEDU/CD, emitida el 30 de abril de 2018 
  • Resolución del Consejo Directivo Nº 052-2021-SUNEDU/CD, del 18 de mayo de 2021, ampliación de oferta y creación de nuevos locales. 
  • Oficio N.º 00633-2024-SUNEDU-DS-DIGRAT-UDIU, creación de nuevo local. 

Este licenciamiento tiene carácter permanente, siempre que mantengamos nuestras CBC activas. Además, periódicamente evaluamos nuestros procesos académicos, administrativos, de investigación e infraestructura, para garantizar una educación de calidad, acorde con las mejores prácticas y estándares nacionales, integrando procesos de autoevaluación, planificación estratégica y mejora continua en todos sus ámbitos académicos, de investigación y gestión institucional. 

N.º Condición Básicas de Calidad 

  1. Existencia de objetivos académicos, grados y títulos a otorgar y planes de estudios  
  2. Oferta académica pertinente, con planes de estudio vigentes y adecuados a la demanda social 
  3. Infraestructura y equipamiento adecuado al cumplimiento de sus funciones 
  4. Líneas de investigación a ser desarrolladas 
  5. Verificación de la disponibilidad de personal docente calificado 
  6. Verificación de los Servicios Educacionales Complementarios básicos 
  7. Existencia de mecanismos e Medición e Inserción Laboral 
  8. Transparencia de Universidades 

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